EEG – Erhebliche Einsparmöglichkeiten für Unternehmen mit hohem Stromverbrauch

Die Neuregelung der Härtefallregelung des Erneuerbare-Energien-Gesetzes (EEG) ist in Kraft getreten.

Eine Neuregelung im Bereich der „Besonderen Ausgleichsregelung“ im Erneuerbaren Energie-Gesetz (EEG) ermöglicht es nun auch kleineren Unternehmen, die stromintensives Geschäft betreiben, erhebliche Einsparpotentiale zu realisieren. Mit unserem EEG-Rechner können Sie durch die Eingabe weniger Daten sehr schnell die potentielle EEG Umlagen-Reduzierung für Ihr Haus errechnen.

Seit dem 01.01.2012 wurde die  Nachweispflicht für grenzüberschreitende Umsätze neu geregelt. Alle Unternehmen die dies betrifft sollten, trotz einer Nichtbeanstandungsfrist, also einer Übergangsregelung für Ausfuhren in Drittländer bis 31.03.2012 und innergemeinschaftliche Lieferungen bis 30.06.2012, die Umsetzung der formalen Vorgaben nicht auf die lange Bank schieben.

Der Abzug von Bewirtungsaufwendungen ist auch an formelle Voraussetzungen gebunden. Es reicht nicht, als Bewirtungsnachweis nur die Namen aller teilnehmenden Personen und als Anlass „Geschäftsfreundebewirtung, Kundenbewirtung, Arbeitsessen“ zu notieren. Der Vermerk sollte stichwortartig den konkreten betrieblichen Anlass erkennen lassen.

Immer wieder wird um die Behandlung von Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschlägen gestritten z. T. mit der Folge, dass nicht nur Lohnsteuer, sondern auch Sozialversicherungsbeiträge für mehrere Jahre nachzuzahlen sind. Deshalb sollte der Grundsatz beachtet werden, dass die geleisteten Stunden im Normalfall durch Einzelaufstellungen nachgewiesen werden müssen.

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Seit Einführung der digitalen Betriebsprüfung zum Veranlagungszeitraum 2002 sind zwei bis drei Prüfungszyklen vergangen. Für die Finanzverwaltung ausreichend Zeit, um die Prüfer in IDEA auszubilden und umfangreiche Erfahrung aufzubauen. Praktisch jede Betriebsprüfung ist heutzutage digital. Dem Thema GDPdU-Compliance kann sich auch aufgrund des neu eingeführten Verzögerungsgeldes (§ 146 Abs. 2b AO) kein Unternehmen verschließen.

Aufsichtsratsmitglieder haben eine immer größer werdende Vielzahl von Rechten und Pflichten zu erfüllen. Mittlerweile werden sogar schon Schadensersatzansprüche in Gerichtsfahren erhoben.
Die kommunalrechtlichen Besonderheiten verdichten den Dschungel an Vorschriften noch. Die Rechtsprechung tut ihr Übriges dazu.
Damit Sie in der nächsten Aufsichtsratssitzung beruhigt Ihren Aufgaben nachkommen können, haben wir eine Schulung speziell für Aufsichtsräte von Unternehmen mit kommunaler Beteiligung entwickelt. Wir klären Sie über die größten Stolperfallen auf und geben Ihnen Hinweise für ein zielgerichtetes Zusammenwirken von Geschäftsführung, Gesellschafter und Aufsichtsrat.

Unternehmer, die innergemeinschaftliche Lieferungen erbringen, müssen sich auf die neuen Vorschriften einstellen, die am 01.01.2012 in Kraft getreten sind. Neu ist die Gelangensbestätigung als Belegnachweis. Bei Fahrzeugen muss die Fahrzeug-Identifikationsnummer buchmäßig aufgezeichnet werden. Grundsätzlich gilt, dass Handwerkerleistungen im Haushalt nur dann begünstigt sind, wenn sie nicht zu einem Neubau führen. Maßnahmen für einen Garten, also an Grund und Boden, fallen nicht unter den Begriff „Neubau“. Grund und Boden ist stets vorhanden, durch Arbeiten daran wird nichts Neues geschaffen:

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Zahllose Unternehmer können sich nur schwer von ihrer Firma, ihrem Lebenswerk, trennen. Zwei Drittel aller möglichen Übernahmen scheitern, weil sie nicht rechtzeitig geplant werden und die Bereitschaft fehlt, den Betrieb zu verlassen.

Lesen Sie hierzu den, am 05.01.12, im Bremer Weser-Kurier erschienen Artikel >>

Steuern sparen bis zum Jahreswechsel (Achtung: Wenn Sie Steuervorteile durch Vorauszahlung Ihrer KV-Beiträge erzielen wollen, muss das Geld bis zum 20.12.2011 angewiesen sein, da sonst die 10-Tagesgrenze greift und die Zahlung somit dem Beitragsjahr 2012 zugerechnet wird.)

Zum Jahresende verabschiedet der Gesetzgeber immer wieder viele steuerliche Änderungen. Diese beziehen sich oft auf die Zukunft, haben aber teilweise auch eine rückwirkende Geltung. Daraus ergeibt sich gerade im Dezember noch Handlungsbedarf. Wir haben für Sie drei Gestaltungsmöglichkeiten bzw. Handlungsempfehlungen zusammengefasst. Haben Sie Fragen oder wünschen Sie eine weitergehende Beratung, sprechen Sie uns bitte an.

Die Novellierungen des EEG (Erneuerbare-Energien-Gesetz) und des EnWG (Energiewirtschaftsgesetz) haben uns dazu veranlasst, ein Seminar für Mitarbeiter von Unternehmen aus der Versorgungswirtschaft  zu entwickeln. Sie können hier die Inhalte einsehen und die Schulungspräsentation kostenlos auf unserem Online-Campus herunterladen.

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Der Bundesfinanzhof hat in diesem Jahr eine Klarheit bezgl. der Anwendung nettolohnoptimierender Lohnbestandteile geschaffen. Unternehmen können sowohl zum eigenen finanziellen Nutzen als auch zum Nutzen der Arbeitnehmer eine Nettolohnoptimierung vornehmen, die z.B. bei einem Unternehmen mit 100 Mitarbeitern bis zu 100.000 EUR Lohnkosteneinsparungen bedeuten kann.
Grundsätzlich unterscheiden wir in unserer Beratung, drei Umsetzungsmodelle.

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